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為切實推進各項工作有效開展，全面提升工作效率和業(yè)績，中聯(lián)建設于新年之初舉行了2017年年度職工述職評議大會。本次述職會旨在充分總結過去一年工作中的成長與不足，為2018年的發(fā)展做好規(guī)劃，打下堅實的基礎。

述職大會于1月17日下午拉開序幕，各部門副總以評審的角色參與到述職大會中。述職會上，各部門基層員工依次有序進入會場進行述職，分別從2017年度的工作情況和業(yè)績、個人的不足、2018年的工作計劃、對部門/公司的建議等四個方面進行了闡述，以認真誠懇的態(tài)度評價了自己過去一年的工作情況，總結了目前存在的問題及改進方向，對未來一年的工作目標做了清晰地規(guī)劃，以數(shù)據(jù)展示成績，拒絕套話空話。

每位員工述職結束后，相關領導對該名員工的工作匯報進行了評議，在充分肯定員工一年的辛勤努力與成長后，也就存在的不足提出了寶貴的意見。

據(jù)悉，公司年度述職工作將持續(xù)進行12天，確保每一位員工都能夠有機會展示自己。年度述職工作是加強公司人才隊伍建設，建立健全考核機制的關鍵步驟和重要舉措，對建立一支高水平的管理團隊至關重要。公司全體員工通過年度述職對自己進行全面客觀的分析、總結，與團隊其他成員一起相互學習交流、取長補短，對做好今后的工作、持續(xù)提升工作效率有著積極的促進作用。通過述職，各部分分管領導對每位員工一年的工作成效也有了更加直觀的認識和評價。